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いい人材が集まらない、人が入ってもすぐに辞めてしまう、社員のモチベーションが低すぎる、などなど人の問題で悩んでいる方、そんなあなたにぴったりの人材教育に関する講演セミナーをクローズアップしました。
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| 海前 賢明 |
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『〜経営者の最も重要な仕事は採用！〜
時代が求める新卒・中途・パート・アルバイト採用、成功の極意！とは？ 』
・採用活動に必要な5つのステップ・7つのフロー
・人材の選考段階別の志向に合わせたモデルとなる採用スケジュール
・採用の成功方程式 〜“I”型採用力を計る8つの視点〜
・自社の強みを活かす！あなただけの採用コンセプトの作り方
・成功した広告原稿に見る、母集団形成の丸秘テクニック！
・まずはここから！ビジョンと求める人物像の明確化事例
・欲しい人材しか集まらない採用HP成功事例
・それぞれの役割の違いがある！自社説明会と合同説明会、学内セミナー実践事例
・応募が100名超える！参加学習型インターンシップの導入成功事例
・人材を面接せずとも完全掌握！アセスメントツール活用事例
・一人当たり採用コスト50万！？完全成功報酬型の新卒紹介事例
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第1講座（約28分）
採用基本講座！採用マーケットの動向と採用のイロハ
・今後の採用はどうなるの！？採用マーケットの動向と今後の展望
・採用のイロハ。押さえておきたい採用の流れ
・採用をマーケティングせよ！新しい時代の採用手法！
第2講座（75分）
パート・アルバイト採用必勝法！
欲しい人材の琴線に触れる、母集団形成（採用広告）が成功の鍵！
・自社の強みを活かす！あなただけの採用コンセプトの作り方
・最も重要なのは採用ターゲット！自社に合った求める人物像はこれだ！
・成功した広告原稿に見る、母集団形成の丸秘テクニック！
第3講座（約96分）
新卒・中途採用必勝法！採用の奇跡は現場に宿る！
“I”型採用事例大公開！！
・まずはここから！ビジョンと求める人物像の明確化事例
・欲しい人材しか集まらない採用HP成功事例
・それぞれの役割の違いがある！自社説明会と合同説明、学内セミナー実践事例
・応募が100名超える！参加学習型インターンシップの導入成功事例
・人材を面接せずとも完全掌握！アセスメントツール活用事例
・一人当たり採用コスト50万！？完全成功報酬型の新卒紹介事例
第4講座（約24分）
これからの採用力強化に向けた本日の振り返り
・経営者の最も重要な仕事は採用！採用が変われば会社が変わる！
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