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いい人材が集まらない、人が入ってもすぐに辞めてしまう、社員のモチベーションが低すぎる、などなど人の問題で悩んでいる方、そんなあなたにぴったりの人材教育に関する講演セミナーをクローズアップしました。
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| 斉藤 芳宜 |
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『ソフトハウスのための戦略的人材採用・活用セミナー』
人の入れ替わりが激しい業界の一つでもあるソフトハウス業界。
せっかく育てた人材がすぐ辞めてしまう。
優秀な人材が集まらない。
リーダが育たない・・・・などなど
そんな悩みを抱えている方、ライバルには知られたくない優秀な人材を集めるノウハウを大公開の業界必聴のセミナー内容です！！
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・この業界の将来は一体どうなるのか？5年後のソフトハウス業界予測とその対策法
・意外なところが落とし穴！人を惹きつけるソフトハウスを作る7つのポイント
・ライバルには知られたくない！優秀な人材を100％確実に採用できる奥の手
・これならウチでもできそう！低リスクで安心の外国人IT技術者採用の仕組みとは
・外注コスト削減を目指すN社の事例：外国人技術者の採用でなんと年間●●万円のコストを削減！
・閉鎖的な企業風土払拭を狙ったA社の事例：外国人の採用で閉鎖的な社内風土を打破！
・これなら安心！紹介成約率100％を実現するアナログと理論によるマッチング
・あなたの会社が変わる！若くてポテンシャルの高い未経験者がもたらす好影響
・3K業界脱却の鍵！夢を持った若者を育てるドリーム・ディスカバリー・プロジェクトとは
・業界を変えるのはあなた！未来のIT業界を担う若者を生み出すドリーム・サポーター制度
・今までありそうでなかった！ソフトハウス版人事評価制度の作り方
・これでもう評価に困らない！スキルと部下育成を両立させる2つの評価軸とは
・黙っていても優秀な人材が集まる！人を惹きつける経営者になるための7つの習慣
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