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いい人材が集まらない、人が入ってもすぐに辞めてしまう、社員のモチベーションが低すぎる、などなど人の問題で悩んでいる方、そんなあなたにぴったりの人材教育に関する講演セミナーをクローズアップしました。
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| 糠谷 和弘 |
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『収益につながる評価制度導入セミナー』
介護事業者様向け、職員がやる気になり、成長し、定着する評価制度づくりをお伝えします。収益を生み出す人事制度を知りたくありませんか？
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第一講座
介護事業者が陥りやすい8つの誤りと理想的な制度の条件
・一般業種をモデルにした際の最悪の末路
・職員に値段をつける制度はタブー
・成長のきっかけをつくるのが正しい運用法
・職員が集まり、定着し、成長する評価制度
講師：経営コンサルタント 兼里 拓司
第二講座
介護職員がついてくる導入のポイントと成功事例
・職員のモチベーションが上がる構築手順
・制度に絶対に必要な儀式とは
離職率75％から0％になったK会の導入方法
講師：倉田 敦夫
第三講座
2008年4月導入のための実践スケジュール
・6ヶ月間集中 行動全リスト
・給与との連動方法のポイント
・評価シートの基本設計
・収益につながる評価制度に進化させる方法
講師：チーフコンサルタント 糠谷 和弘
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商品名
